广告发布联系QQ:2806149615

国有六大行VS股份制银行,哪家银行招人多还最好考?,股票成交量

中国股市 中国股市 08月02日

关注微信公众号:农信社招聘,农信社/银行招考资讯及时掌握

7月底,邮储银行全国校招启动,较去年提前了近一个月,一时间震惊了无数考生。很多考生在平台留言咨询:国有六大行和股份行,秋招到底该怎么选?为此,小编特地整理了19银行秋招情况供大家参考。


国有六大行VS股份制银行,哪家银行招人多还最好考?



1、招聘规模哪家强?

从去年的数据来看,2019银行秋招的招聘人数达8w+,其中六大行的招聘人数就有6w+,占据了去年秋招总招聘人数的75%

有“宇宙行”之称的工商银行仍然是招聘规模最大的银行,招聘总人数达18000+。而人民银行招聘人数虽然只有4000+,但报考人数达到29w+,成为去年银行秋招最受欢迎的银行之一。


国有六大行VS股份制银行,哪家银行招人多还最好考?


图为六大行2019秋招招聘规模

由此可见,在招聘规模上,咱们六大行是暂时胜出了一轮。但我们股份制银行也不能输呀,赶紧比一比其他方面!

2、招聘门槛哪家高?

招聘对象:2020秋招基本面向2020应届生,但建设银行邮储银行上升在去年也允许往届生报考。

专业要求:总体来讲六大行对专业限制比股份行要多,广发、浦发、民生银行在去年秋招中直接写明不限专业。但近几年来六大行也在逐渐放宽对专业的限制,比如建行去年招录的专业种类增加了哲学类、新闻学类、产品设计类等相关专业。

英语要求:六大行对英语的要求普遍比股份行要高,一般会在公告里写明四六级或同等雅思、托福水平。广发、兴业、华夏等股份行在去年秋招中没有对英语提出要求。

怎么样?从招聘门槛上来看,是不是股份行比六大行好进一些呢?过了简历这一关,我们再来看看笔试难度。

3、笔试难度哪家难?


国有六大行VS股份制银行,哪家银行招人多还最好考?


从上图可以看出,六大行和股份行的题量各有差别。总体来讲,股份行题量设置少一些,难度低一些

但是同学们请注意一点,股份制银行招聘的自主性非常强,题型设置上各有特点,同学们千万不能掉以轻心,提前做好准备。

4、薪资水平哪家高?

下表为已经曝光的2018各大银行平均工资水平:


国有六大行VS股份制银行,哪家银行招人多还最好考?


一表在手,啥都不用说了,股份制银行的薪资水平在银行业遥遥领先有木有?

哎,报了招商的小伙伴们也别得意太早,高薪可不是白拿的!下面我们再来看看,到底哪家银行工作悠闲,又是哪家银行喜欢加班?

5、工作强度哪家大?

每家银行的工作强度各有不同,这里咱们以中国银行招商银行为例,分别看看到底哪家银行的钱“更好拿”一些。


国有六大行VS股份制银行,哪家银行招人多还最好考?


图为中国银行上班与放假情况,数据来源于看准网

国有六大行VS股份制银行,哪家银行招人多还最好考?


图为招商银行上班与放假情况,数据来源于看准网

数据表明,无论是国有行还是股份行,工作压力都是蛮大的。但招商银行作为每年赚钱最多的股饿狼扑食份制银行,加班在公司内部已经成为一种普遍现象。对比之下,看重绩效的股份行加班更多,休息更少。

6、晋升速度哪家快?

一枚硬币总有正反面。股份制银行员工辛苦的工作换来的是可观的绩效巨大的晋升空间

六大行的晋升机会相对来说一般,员工可以通过考试实现内部转岗,但业务能力强、上进心强的员工晋升机会还是蛮大的。

而商业气息浓厚的股份行内部竞争激烈,弱肉强食,你若业绩突出,必然会得到相应的回报。

关注微信公众号:农信社招聘,农信社/银行招考资讯及时掌握

相关阅读